Arbeitsrecht

Früher oder später stellen sich sowohl im privaten als auch im unternehmensrechtlichen Bereich Fragen des Arbeitsrechts.

  • Prüfung von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen
  • Allgemeiner und spezieller Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), d. h. betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung, Fristlose Kündigung
  • Sonderkündigungsschutz (Schwerbehindertengesetz, Mutterschutzgesetz u. a.)
  • Änderungskündigung, Versetzung, Höherstufung und Herabstufung
  • Einseitige Verlängerung, Verminderung der Arbeitszeit
  • Befristung von Arbeitsverträgen
  • Vertragsstrafen
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Betriebliche Altersversorgung
  • (Nachvertragliches) Wettbewerbsverbot
  • Prüfen und Erstellen einfacher und qualifizierter Arbeitszeugnisse
  • Abmahnung
  • Probezeit
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • außergerichtliche Vertretung und Interessendurchsetzung im arbeitsgerichtlichen Prozess
  • Ansprüche wegen Mobbingverhaltens