Arbeitsrecht

Früher oder später stellen sich sowohl im privaten als auch im unternehmensrechtlichen Bereich Fragen des Arbeitsrechts.

• Prüfung von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen
• Allgemeiner und spezieller Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), d. h. betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung
• Außerordentliche Kündigung, Fristlose Kündigung
• Sonderkündigungsschutz (Schwerbehindertengesetz, Mutterschutzgesetz u. a.)
• Änderungskündigung, Versetzung, Höherstufung und Herabstufung
• Einseitige Verlängerung, Verminderung der Arbeitszeit
• Befristung von Arbeitsverträgen
• Vertragsstrafen
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliche Altersversorgung
• (Nachvertragliches) Wettbewerbsverbot
• Prüfen und Erstellen einfacher und qualifizierter Arbeitszeugnisse
• Abmahnung
• Probezeit
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• außergerichtliche Vertretung und Interessendurchsetzung im arbeitsgerichtlichen Prozess
• Ansprüche wegen Mobbingverhaltens